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2022年掌通家园新春特训营圆满结束!

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企业动态 媒体报道

2022年掌通家园新春特训营圆满结束!

时间:2022-02-10 作者:

 

炙焰铸铁军  赢战开学季——2022年掌通家园新春特训营将于2月8日-9日在厦门明发大酒店隆重举行。全国各地的掌通精英们共聚一堂,深入了解总部的最新政策,积极共创探讨,力求吸收最全面的知识信息,期待开学季可以携手各地合作伙伴实现共赢!

 



新春特训营  隆重开幕



2.8号,也是正月初八,春节的气氛还未消散,迎着初春的雨露,掌通家园马不停蹄的开始新一年的战略部署,全国各地的掌通精英们齐聚厦门,参加2022年掌通家园新春特训营,一起迎战开学季! 

在掌通家园金牌导师王开族热情满满的开场下,炙焰铸铁军  赢战开学季——2022年掌通家园新春特训营正式拉开序幕!神鹰铁军气势磅礴,展示非凡气势及风采!助教带着团队分组展示,增加各组员的凝聚力,掌通伙伴们在小游戏中破冰,给特训营一个完美的开始!

 




组织赋能 战略新生


  

▶2022年战略方向宣导
掌通家园CEO叶荏芊老师作为首轮分享,对2022年度战略目标进行战略部署,立足当下,实现企微全面覆盖及SaaS商业化,业务实行2022年全新分田制模式,全面落实掌通SaaS2.0服务,全新起航,奋力占领市场份额,让企微报备活跃成为腾讯最成功的代理商,全力打好2022掌通家园战役。

   

▶2022年战略部署及规划宣导

掌通家园运营副总裁袁智勇老师对2022年运营进行战略部署,在数字化运营系统的支持下实现海陆空全面覆盖,组织赋能天地网协同共生,实现2022年度企微报备10万家,企微活跃8万家,SaasS签约园所2万家,营收创2亿!运营模式遵循分田制基本原则,执行团队培养,相互依赖、相互关联、共同合作,依靠团队合作的力量创造奇迹,做好数字化运营S2B、S2C管理,更科学地营销投入。


   

▶分田规则、目标、分田市场数据、激励政策宣导

掌通家园数据运营BP许开端老师介绍了关于整个分田制的规则和目标,对各个区域的数据进行了宣导,每个战区其Q1需新增报备数1000家,活跃数1000家,开园数100家。也希望各个区域负责人落实目标,2022年完成百分百创收。



掌通家园集团HRD郭志雄老师向大家详细的介绍了分田制的激励方案,实行积分阶梯积累,Q1期间对应奖励,总部将鼎力支持业务端的报备以及活跃。对BD和BDM激励机制进行了详细解析,既“分粮又分田”,多元化的奖励机制,合理创新收益,促进相关业务的实施与运用。


  

▶掌通平台特色功能介绍

掌通家园产品中心总监蔡鸿老师对掌通平台的特色功能进行了详细的讲解,解决园长角色、老师角色的需求,数据端的开发者也实时更新对应的智慧校园SaaS功能。从安全防范、家长工作、园务管理、保教工作、健康疾控、 危机处理六大体系打造智慧校园。对于在跑园时,遇到的常见棘手问题也进行了场景化模拟,为大家避雷,提高转化率。


▶掌通家园智慧校园Saas2.0模式

掌通家园渠道管理中心总监陈诚老师从接送安全、时光集、阳光课堂三个核心场景阐述SaaS服务模式展开今日的课程讲解,家长的角度出发,通过掌通SaaS2.0模式能带来的便利。从掌通SaaS2.0模式一经厦门地区测试,便迅速占领市场,也希望2022年能够快速在全国展开发展。


  

 ▶开学季阳光课堂价值及策略宣导

掌通家园数据平台高级总监叶东生老师向大家详细介绍了阳光课堂价值与运营策略,阳光课堂旨在提高园所的软硬件兼施,改善园所招生率情况。阳光课堂的产品业务,主动让老师参与,综合诸多园所意见,反复迭代后的产品细节平衡。开学季之后的目标,让更多的家长导入、激活、付费,购买更多的账号,从老师、家长、园长三个维度提升全国占比,力争完成年度目标。

  

▶时光集价值及策略宣导

掌通家园产品运营副总监汪雅妮老师给大家带来了全新的产品--时光集,时光集比传统的成长档案更简单、便捷的操作,更丰富的内容展示,使得相册更具教育意义,更能持久保存。时光集产品的诞生也更能支持业务销售,线上线下相结合的运营策略,全力开展支持园所签约。


  

▶掌通会员价值及策略宣导

掌通家园产品运营副总监邓薇老师从客户群体画像分析,掌通会员业务增加将会给园所会员增值,丰富会员权益和服务;给合作伙伴增值,提升品牌曝光量与转化率;给掌通增值,提高收入(联合运营、精细化运营)。

  

▶Saas2.0一指禅共创&明星产品话术

掌通家园本地化运营中心薛宇超老师分享了在跑园过程中积累的经典案例,提前了解当地幼儿园评级政策,了解园所当前情况,了解主要竞争对手,丰富的经验和小技巧,给大家提供了很好的实战分享。


渠道管理中心龚震老师从SaaS的硬件条件分析,结合场景,利用各个硬件,进行系统性的话术整理,以达到事半功倍,灵活应变,不给对方思考和迟疑机会,反复放大方案权益,直至兴奋冲动!


  

▶跑园地图、开园报价器演练

掌通家园数字中心李胜老师从跑园过程的利器--跑园地图开始今天的课程,跑园地图可以避免BD重复跑园,减少成本,提高效率,工欲善其事必先利其器,数字中心的小伙伴们的加持,给小伙伴们带来了很多便利,BD开园报价器帮助销售了解园所报价测算,完成合同签约。实用的工具,实现价值转化。


  

 ▶履约系统及业务承接服务标准

掌通家园履约中心王凯锋老师从在履约过程中会遇到的一些细节问题开始,严格按SaaS业务履约标准流程执行,形成制度。跑园地图、报价器、履约系统、企微运营报表、履约进度五个系统赋能,协助BD快速挖掘商机,完成园所签约。

 




钢铁意志 迎接战役



本次新春训练营,掌通家园邀请所有特训营的伙伴观看电影。看到在极寒严酷环境下,东线作战部队凭着钢铁意志和英勇无畏的战斗精神一路追击,奋勇杀敌,扭转了战场态势,打出了军威国威。掌通伙伴们感受颇深!


这个电影中传达的精神与掌通“以努力到无能为力,拼搏到感动自己的”坚定信念不谋而合,没有神一样的个人,只有神一样的团队,在2022年,神鹰铁军将以东线作战部队为标杆,用钢铁般的意志和英勇无畏的战斗精神去迎接每一场战役!神鹰铁军,雄霸天下!





展现区域优势  各显神通



各个分田区域的负责人分别展示了自己之前的战役成果和2022年的规划,以及所需的总部支持和资源。为了组建最佳团队,各个分田区域负责人各显神通,展现区域及自我优势,来争取伙伴们的加入!

袁老师和叶老师也针对性地对各个负责人提出建议。神鹰铁军即将出征迎战开学季,公司一定会做好万全的准备,给予完善的支持和保障,各个部门都将全力支持奔跑在一线的神鹰铁军们!




热血共创 立下军令状



 在共创环节,神鹰铁军们气势如山,热血共创,立下了2022年的军令状! 

 




文化赋能 实现自我绽放



掌通家园COO冯春英老师进行文化赋能,肯定了新春特训营的伙伴!面对市场的变化,积极调整布局,2022年,组织会完善人才定位,中台积极投入市场,了解市场,让前端业务轻起来。优秀的人才在平台上一定可以展示自己的能力,不仅能够得到晋升也能获得应有的收益。


让管理更轻,让业务更高效!每个人都为自己而奋斗!冯老师呼吁掌通人们,在腾飞的赛道,大家一起奔跑起来,迎接我们的机遇和挑战!实现自我价值,实现自我绽放!




坚定信念  为目标而战!



本次新春特训营让掌通伙伴们获益匪浅!掌通家园CEO叶荏芊老师结合长津湖之水门桥,告诉大家信念的重要性和精神的力量!


叶老师通过回顾之前的战役成果和成立掌通家园的初心,说明掌通在做一件伟大的事情,每个人都有无限可能,只要坚定目标,终将迎来最终的胜利!




新春特训 收获颇丰


  
颁奖典礼


殿军团队



季军团队


亚军团队


冠军团队

 


虎虎生威  勇毅前行



2022年开学季,掌通家园战略新生!让所有掌通伙伴以虎虎生威的雄风,生龙活虎的干劲儿,气吞万里如虎的精神,勇毅前行!为了我们的使命与梦想,砥砺前行,创富未来!本次新春特训营圆满结束!一线的掌通精英们将奔赴战场!让我们为共同的目标努力!苛求过程,释怀结果!在掌通家园,遇见更好的自己!

携手掌通未来!让爱延续!


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